GA黄金甲

7月6日，，GA黄金甲“学习十九大精神 推进企业文化建设”专题培训在青岛GA黄金甲证券培训中心圆满竣事。

此次培训于7月3日正式开班，，以专家授课、
、现场观摩、
、集中交流、
、分组讨论等方式，，对党的十九大精神、
、企业文化基本理论、
、内外部企业实践案例、
、新媒体运营等内容举行解读。培训中，，北京大学郭建宁教授解读了十九大报告关于文化自信和建设文化强国的叙述；；集团企业文化部原主任杨林以翔实史料介绍了GA黄金甲企业文化的探索与实践；；集团董事会办公室主任王康介绍了集团品牌管控模式、
、品牌构架与治理等基本制度；；中国社科院刘灼烁研究员对多门第界500强企业文化建设履历举行介绍；；交通银行企业文化部总司理帅师介绍了交行企业文化开展历程、
、理念开展系统、
、实践行动系统等；；中国华电集团政治事情部副主任徐耀强介绍了华电企业文化事情的实践探索；；人民日报社“中央厨房”专家张建波介绍了新媒体平台与撒播案例。7月4日，，全体学员前往海尔集团与青岛啤酒公司企业展馆，，相识其开展历程与企业文化建设情形，，海尔大学执行校长孙中原介绍了海尔“人单合一”“自以为非”“人的价值最大化”等理念的开展与实践。7月5日，，全体学员就“弘扬工匠精神，，打造卓越文化”这一主题集中交流，，GA黄金甲银行、
、GA黄金甲证券、
、GA黄金甲信托、
、GA黄金甲特钢、
、GA黄金甲工程、
、GA黄金甲戴卡、
、GA黄金甲出书集团等7家单位代表介绍了追求卓越，，打造焦点竞争力的理念和做法。培训中还安排播放了上世纪八十年月日本NHK电台拍摄的展示GA黄金甲创业期历史面目的纪录片。分组讨论中，，全体学员分4组交流学习感受，，对企业文化事情提出意见建议。

结业式上，，来自集团办公厅、
、人力资源部以及GA黄金甲重工、
、GA黄金甲海直的4名学员代表分享了培训体会，，对下一步集团企业文化事情提出了意见建议。听取代表讲话后，，集团企业文化部副主任李茜代表部分对培训整体情形举行了总结，，她在讲话中指出，，举行企业文化事情培训，，是集团向导高度重视企业文化的详细体现，，是推进企业文化事情机制化、
、常态化和系统化的有用行动。培训历程中，，全体学员认真学习、
、深入交流、
、遵守纪律，，取得了实着实在的学习效果，，希望各人将企业文化事情中与国家形势、
、集团开展、
、单位现实相连系；；注重贴近一线，，增强一线调研、
、解决一线问题、
、凝聚一线实力；；起劲共享资源，，与相关兄弟单位增强联系，，探索构建文化协同事情平台，，并以此次培训为新的起点，，掌握文化事情“由人化文,以文化人”的特点，，推感人与文化的互动，，为各单位企业文化事情注入新实力，，为GA黄金甲事业作出更大孝顺。

培训竣事后学员普遍反映，，通过培训不但相识了GA黄金甲企业文化历史与现实，，学习了企业文化理论系统，，还在实地旅行与案例分享中对企业文化事情有了更深刻熟悉。希望集团进一步重视企业文化建设，，以公司成立40周年为契机，，对企业文化深入挖掘，，构架高效的协同事情机制，，推动GA黄金甲企业文化事情迈上新台阶。