由广东劳动学会、、广东省人力资源治理协会举行的“2005年首届珠三角人力资源治理实战案例、、珠三角最具价值人力资源司理100人评选”活动于日前揭晓。此次活动旨在表扬对珠三角人力资源行业有特殊孝顺的机构和个人，加速建设高素质的外地化人力资源治理团队，推感人力资源开发治理事情的康健开展。
GA黄金甲华南集团参评的人力资源治理案例“GA黄金甲华南人力资源治理体制的汰旧立新”荣获“2005年首届珠三角人力资源治理十大经典案例”奖，并在近期的《赢》周刊上揭晓。
近年来，GA黄金甲华南集团实验人才战略，认真落实教育培训妄想，坚持以人为本，在开拓立异的事情实践中作育德才兼备的新型谋划治理人才，建设具有自主立异能力的优异团队，取得了突出的谋划效益，其做法和履历获得评委的高度评价。
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