求是网刊发集团学习教育履历做法文章
2025-08-28 19:02:23
2025年8月28日，，，求是网刊发集团学习教育履历做法文章《坚持抓��、、、抓细、、、抓长 健全作风建设常态化长效化机制》，，，全文如下：：：
民俗养成重在日常修养，，，作风建设贵在常抓不懈。。自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，，，怎样驻足目今、、、着眼久远，，，建设健全作风建设长效机制，，，是各级党组织都在思索的问题。。对此，，，GA黄金甲党委把学习教育作为周全从严治党的主要抓手，，，坚持抓��、、、抓细、、、抓长，，，以钉钉子精神纠治“四风”，，，把制度“笼子”扎紧，，，通过建章立制，，，确保形成的制度行得通、、、指导力强、、、能恒久管用。。
一、、、坚持抓常，，，经常抓、、、见常态，，，有力有序推动学习教育
习近平总书记指出，，，开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，各级党组织要认真推行政治责任，，，勇于直面问题，，，催促整改到位，，，狠刹州不正之风。。GA黄金甲党委以落实中央八项划定精神为切入点，，，围绕金融、、、医疗、、、环��、、、养老等涉及民生的产品和服务，，，以及清静生产、、、定点帮扶等领域，，，从现实出发，，，捉住主要矛盾，，，查纠群众反映最集中、、、损害群众利益最直接的问题。。
一是抓实组织向导。。第一时间召开党建事情向导小组聚会，，，转达中央有关通知，，，对集团全系统举行启动安排。。坚持以上率下、、、树模发动，，，按期召开党委会，，，听取希望情形汇报，，，对制订实验方案、、、组建事情专班、、、建设问题清单、、、派出督导组等重点事情举行整体研究。。同时，，，集团党委成员将“开门搞教育”理念贯串始终，，，注重相识下层希望，，，组织实力深入下层一线，，，连系现实，，，直面问题，，，听取群众意见。。
二是抓实树模领学。。接纳党委会“第一议题”、、、党委中心组钻研、、、念书班等方式，，，围绕习近平总书记“五个进一步到位”等主要讲话精神和划定要求深学细研。。集团党委书记带动讲作风建设专题党课，，，强调要深入掌握作风建设行业性、、、阶段性特点，，，捉住普遍爆发、、、重复泛起的问题，，，持续深化整治，，，推进作风建设常态化长效化。。
三是抓实问题领办。。建设研究安排、、、推动落实、、、跟踪督办、、、整改回访、、、销号治理机制，，，确保问题整改经得起磨练。。集团党委成员牵头查摆问题整改，，，运用“四不两直”事情法，，，增强实地走访、、、随机抽查，，，周全准确相识下层真相，，，既解决存量问题，，，推动立行立改事项清账销号、、、恒久整改使命紧盯不放；；也严防增量问题，，，建设健全务实管用的长效机制，，，实时梗塞误差隐患。。
二、、、坚持抓细，，，深入抓、、、见实招，，，见行收效实现下层减负
习近平总书记强调，，，要落实整治形式主义为下层减负长效机制，，，统筹减负和赋能，，，让宽大下层干部从一些无谓的事务中解脱出来，，，有更多精神抓落实。。集团党委把为下层减负松绑作为作风建设的着力点，，，以“一个部分高效办成一件事”活动为抓手，，，以“部分”为载体，，，以“高效”为标准，，，以“办成”为目的，，，强化部分协同、、、优化服务流程、、、立异服务模式，，，让“数据多跑路”“职工少跑路”。。
一是聚焦开展所需。。将高效办成一件事活动置于集团刷新开展全局中举行考量，，，确�！鞍斓氖隆笔强埂耙氖隆薄�。以机构信息挂号服务为突破口，，，统筹法人层级、、、治理层级等要求，，，推进聚焦主责主业、、、瘦身健体专项事情。。打造子公司财税降本工具箱，，，接纳提前还存量债务、、、降低利率等多种手段压降子公司融资本钱，，，施展财务价值“放大器”作用。。
二是着眼下层所盼。。普遍听取下层职工代表意见建议，，，买通高效服务的“最后一公里”。。针对“调研扎堆”问题，，，通过增强调研统筹、、、关注重点子公司反馈、、、印发事情提醒、、、开展“送课到支部”等行动，，，勉励到难题较多的下层单位“剖解麻雀”，，，阻止“嫌贫爱富”式调研。。针对工会会员关系便捷转接的需求?，，，开发数据库系统，，，推动会员信息“一键通”转入转出，，，确�；；嵩惫叵凳凳彼孀鸥谖蛔�、、、会员信息实时随着会员走，，，信息调理越发智能便捷、、、权益服务越发精准有用。。
三是驻足效率提升。。施展总部部分牵头抓总的作用，，，增进下层单位事情效率提档升级。。针对“文风会风不实不正、、、搞文山会�！蔽侍狻�。通过实验公牍数目指标治理、、、增强须要性审核、、、开展“简会六查”、、、印发“简会十条”、、、纳入巡视监视等行动，，，提高运转效率，，，刷新文风会风。。下一步，，，持续深化开展“一个部分高效办成一件事”活动，，，构建党委顶层设计、、、专班靶向督导、、、部分协同攻坚的三级责任链条，，，确�；；疃平行牟黄�、、、力度不减。。
三、、、坚持抓长，，，长期抓、、、见长效，，，高质高效包管刷新开展
习近平总书记强调，，，要推动党员、、、干部增强定力、、、养成习惯，，，以优良作风凝心聚力、、、做事创业。。作风建设的价值最终要体现在服务国家战略、、、推动高质量开展的实践中。。集团党委注重统筹联动、、、常态长效，，，推动学习教育融入党建活动、、、融入步队建设、、、融入监视治理、、、融入刷新开展、、、融入文化培塑，，，实现学习教育、、、作风建设与各项重点事情互融互促。。
一是抓本级带下级。。集团党委带动落实新修订的贯彻中央八项划定及着实施细则精神的意见，，，周全落实“五化五责”机制，，，建设完善“五时”大监视系统。。各级党委把作风建设看因素内之事、、、应尽之责，，，进一步健全制度、、、细化流程，，，层层传导压力，，，层层落实责任。。
二是抓机关带系统。。总部部分在学习教育中走好“第一方阵”，，，从加大精文简会力度、、、统筹安排调研活动、、、开展违规吃喝专项整治等方面改起做起，，，弘扬“由我来办、、、马上就办、、、办就办妥”的事情作风，，，以过硬作风抓好重点刷新使命落地。。各子公司注重抓好机关作风建设，，，重点解决部分竖井、、、落实不力、、、消极应付、、、推诿扯皮等问题，，，营造做事创业的优异气氛。。
三是抓党员带群众。。深化党建引领专项事情，，，聚焦下层一线急难愁盼问题，，，抓实“比继承看站位、、、比攻坚看名堂、、、比立异看实效、、、比业绩看孝顺”活动，，，深入开展下层单位基础性事情综合治理，，，以党员突击队、、、树模岗、、、服务窗等形式，，，指导党员自动亮身份、、、亮承诺、、、亮效果。。坚持“当下改”与“恒久立”相连系、、、“治已病”与“治未病”相统一，，，从体制机制层面破题，，，持续抓好“要害少数”监视治理，，，以久久为功的恒心和韧劲，，，切实管出习惯、、、抓出效果，，，以优良作风包管集团高质量开展。。
